Chính xác làm thế nào để bạn đối phó với rất nhiều cuộc nói chuyện tôn giáo cũng như chính trị tại văn phòng – đặc biệt là nếu bạn không đồng ý với nó? Người truy cập kỳ quan:
Bạn có thể xuất bản về chính trị tại văn phòng không? Tôi là một người tự do ôn hòa, cũng như phương pháp của tôi luôn là để ngăn chặn việc nói về chính trị tại nơi làm việc, ngoại trừ khi được yêu cầu phục vụ nhu cầu của khách hàng (tức là, phân tích nghiêng của một thẩm phán hoặc giới thiệu khách hàng đến PR/vận động hành lang chuyên gia). Bây giờ tôi phát hiện ra mình trong một công ty nhỏ (khoảng 35 luật sư) trong một khu vực truyền giáo, bảo thủ, cũng như các cuộc trò chuyện chính trị là cực kỳ điển hình trong văn phòng của tôi. Một vài đối tác có văn phòng gần tôi liên tục đưa ra những bình luận chế giễu về Tổng thống Obama cũng như các chính sách của ông, chương trình nghị sự tự do, truyền thông tự do, v.v. Trong một số trường hợp, các bài phê bình liên quan đến các vấn đề giới tính. Tôi phát hiện ra rất nhiều điều họ nói là khá khó chịu. Tôi cố gắng ngăn chặn việc tham gia vào các cuộc trò chuyện càng nhiều càng tốt để họ không hỏi tôi nghĩ gì, tuy nhiên tôi có thể hỗ trợ tình cờ nghe thấy họ. Bạn có loại hướng dẫn nào về chính xác làm thế nào để đối phó với tình huống này, thiếu (hoặc cho đến khi) rời khỏi công ty?
Yeouch. Chúng tôi đã nói về chính trị bầu cử tại văn phòng nhiều năm trước, ngoài áp lực từ đồng nghiệp để cung cấp cho các tổ chức từ thiện tại văn phòng (trong một số trường hợp thời gian dài. (Chúng tôi cũng nói về chính xác cách đối phó với nó khi đồng nghiệp của bạn là lợn phân biệt giới tính.)
Tôi tò mò muốn nghe những gì du khách nêu ở đây, tuy nhiên trong tình huống cụ thể này, đây có vẻ như là một vấn đề về hình dạng. Một thời gian rất lớn, thư tài trợ, vấn đề chính trong hình dạng. Có vẻ như bạn không đồng ý hoặc tôn trọng ý kiến của họ liên quan đến chính trị hoặc tôn giáo, cũng như bạn cảm thấy như ý kiến của bạn cũng sẽ được tôn trọng. Nó không chỉ khó chịu cũng như không thoải mái trong công việc, tuy nhiên thành thật mà nói, tôi tin rằng triển vọng nghề nghiệp của bạn cũng bị hạn chế, vì trong hình dạng là một lý do chính khiến mọi người được thăng chức (hoặc don lồng). Vì vậy: Đối với bạn, đó là thời gian để di dời.
Hai mối quan tâm vẫn còn. Đầu tiên: chính xác làm thế nào để khám phá một vị trí có phù hợp hơn nhiều? Tôi đặc biệt tò mò muốn nghe những gì du khách nói. Là một người ôn hòa, nó luôn có vẻ đơn giản hơn nhiều để khám phá các nhóm ở phía bên trái hoặc tốt nhất thay vì khám phá một nhóm vừa phải. Bạn có thể muốn làm những gì tôi đã làm – tập trung vào một thị trường ngách mà bạn có thể nhận được sau 100% cũng như xem liệu bạn có thể đưa ra những người trong lĩnh vực đó không. Một lựa chọn nữa có thể đáng suy nghĩ nếu bạn đã nhận ra trong một thực tiễn chung: bắt đầu thực hành của riêng bạn, trong đó ít nhất bạn có thể chọn khách hàng nào bạn làm việc cùng. Làm việc với một nhà tuyển dụng hoặc headhunter cũng có thể cung cấp cho bạn trải nghiệm tốt hơn nhiều, vì người đó có thể hiểu tính cách của các công ty trước khi bạn nộp đơn.
Mối quan tâm thứ hai là: chính xác làm thế nào để đối phó với sự lúng túng trong khi bạn ở đó? Tôi đã viết trước đây về cách sửa đổi chủ đề của các cuộc trò chuyện, tuy nhiên ngay tại đây (đặc biệt là liên quan đến các vấn đề giới tính), nó có thể không đồng ý với mọi người hoặc chỉ ra những giả định không biết hoặc sai mà ý kiến của họ dựa trên. . – Tôi đặt câu hỏi rằng bạn sẽ sửa đổi ý kiến của họ – tuy nhiên điều đó nói rằng, mọi cuộc trò chuyện đều khác nhau. Một lựa chọn nữa: Cố gắng di dời văn phòng của bạn ra khỏi những người đưa ra các bình luận cũng như xem không khí có khác nhau ở một góc nữa của tòa nhà hay trên một tầng nữa không.
Câu trả lời của tôi có thể khác nếu những bình luận này đến từ một nhóm nhỏ người ở văn phòng, hoặc nếu họ thực sự chuyển hướng vào chủ nghĩa phân biệt giới tính hoặc sai lầm – cũng như khách truy cập vẫn có thể muốn nói chuyện với một luật sư việc làm hoặc với HR – tuy nhiên nó Có vẻ với tôi từ email của khách truy cập rằng đây là một nền văn hóa văn phòng chỉ là sai đối với cô ấy.
Độc giả, chính xác làm thế nào bạn đã xử lý nó khi nói chuyện tôn giáo hoặc chính trị là điển hình tại văn phòng của bạn? Chính xác thì làm thế nào để bạn di dời (và chính xác mức độ bạn có thể di chuyển nhanh chóng) khi bạn đã xác định được có một vấn đề về hình dạng?
Trong ảnh: Bầu chọn Chúa Giêsu Kitô, ban đầu được tải lên Flickr bởi Quinn Dombrowski.